Lịch nghỉ lễ 1971
11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Cán bộ, công chức, viên chức
Lịch nghỉ năm 1971 trong bảng tính theo các ngày lễ luật định, quy định nghỉ bù tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 và thứ Bảy, Chủ nhật liền kề. Tết Nguyên Đán ghi 5 ngày từ mùng 1; lịch nghỉ Tết chính thức do Thủ tướng Chính phủ quyết định và được công bố bằng thông báo hằng năm.
| Ngày | Thứ | Âm lịch | Ngày lễ | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Tết Dương lịch: nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ sáu 1/1 đến hết chủ nhật 3/1 | ||||
| 01/01/1971 | Thứ Sáu | 5/12 | Tết Dương lịch | tính theo Bộ luật Lao động |
| 02/01/1971 | Thứ Bảy | 6/12 | nghỉ hằng tuần | |
| 03/01/1971 | Chủ Nhật | 7/12 | nghỉ hằng tuần | |
| Tết Nguyên Đán: nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ tư 27/1 đến hết chủ nhật 31/1 | ||||
| 27/01/1971 | Thứ Tư | 1/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 28/01/1971 | Thứ Năm | 2/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 29/01/1971 | Thứ Sáu | 3/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 30/01/1971 | Thứ Bảy | 4/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 31/01/1971 | Chủ Nhật | 5/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| Giỗ Tổ Hùng Vương: nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ bảy 3/4 đến hết thứ hai 5/4 | ||||
| 03/04/1971 | Thứ Bảy | 8/3 | nghỉ hằng tuần | |
| 04/04/1971 | Chủ Nhật | 9/3 | nghỉ hằng tuần | |
| 05/04/1971 | Thứ Hai | 10/3 | Giỗ Tổ Hùng Vương | tính theo Bộ luật Lao động |
| Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế Lao động: nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ sáu 30/4 đến hết thứ hai 3/5 | ||||
| 30/04/1971 | Thứ Sáu | 6/4 | Ngày Giải phóng miền Nam | tính theo Bộ luật Lao động |
| 01/05/1971 | Thứ Bảy | 7/4 | Ngày Quốc tế Lao động | tính theo Bộ luật Lao động |
| 02/05/1971 | Chủ Nhật | 8/4 | nghỉ hằng tuần | |
| 03/05/1971 | Thứ Hai | 9/4 | Ngày Quốc tế Lao động nghỉ bù | nghỉ bù cho thứ Bảy 1/5; tính theo Bộ luật Lao động |
| Quốc khánh: nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ năm 2/9 đến hết chủ nhật 5/9 | ||||
| 02/09/1971 | Thứ Năm | 13/7 | Quốc khánh | tính theo Bộ luật Lao động |
| 03/09/1971 | Thứ Sáu | 14/7 | Quốc khánh | tính theo Bộ luật Lao động |
| 04/09/1971 | Thứ Bảy | 15/7 | nghỉ hằng tuần | |
| 05/09/1971 | Chủ Nhật | 16/7 | nghỉ hằng tuần | |
Người lao động trong doanh nghiệp
Người lao động trong doanh nghiệp được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày lễ, Tết luật định; ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Phương án nghỉ Tết do doanh nghiệp chọn và thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Ngày lễ truyền thống (không nghỉ) 1971
| Ngày | Thứ | Âm lịch | Ngày lễ |
|---|---|---|---|
| 19/01/1971 | Thứ Ba | 23/12 | Ông Công ông Táo |
| 03/02/1971 | Thứ Tư | Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam | |
| 10/02/1971 | Thứ Tư | 15/1 | Rằm tháng Giêng (Tết Nguyên Tiêu) |
| 14/02/1971 | Chủ Nhật | Lễ Tình nhân | |
| 27/02/1971 | Thứ Bảy | Ngày Thầy thuốc Việt Nam | |
| 08/03/1971 | Thứ Hai | Ngày Quốc tế Phụ nữ | |
| 26/03/1971 | Thứ Sáu | Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh | |
| 29/03/1971 | Thứ Hai | 3/3 | Tết Hàn thực |
| 05/04/1971 | Thứ Hai | Tiết Thanh Minh | |
| 09/05/1971 | Chủ Nhật | 15/4 | Lễ Phật Đản |
| 19/05/1971 | Thứ Tư | Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh | |
| 28/05/1971 | Thứ Sáu | 5/5 | Tết Đoan Ngọ |
| 01/06/1971 | Thứ Ba | Ngày Quốc tế Thiếu nhi | |
| 27/07/1971 | Thứ Ba | Ngày Thương binh Liệt sĩ | |
| 04/09/1971 | Thứ Bảy | 15/7 | Lễ Vu Lan (Rằm tháng Bảy) |
| 03/10/1971 | Chủ Nhật | 15/8 | Tết Trung Thu |
| 20/10/1971 | Thứ Tư | Ngày Phụ nữ Việt Nam | |
| 20/11/1971 | Thứ Bảy | Ngày Nhà giáo Việt Nam | |
| 27/11/1971 | Thứ Bảy | 10/10 | Tết Trùng Thập |
| 22/12/1971 | Thứ Tư | Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam | |
| 25/12/1971 | Thứ Bảy | Lễ Giáng sinh |
Nguồn: Bộ luật Lao động 2019, Điều 111 và 112. Kiểm tra lần cuối 08/11/2026.
Tải lịch nghỉ lễ 1971 (.ics) cho Google Calendar, iPhone, Outlook · Lịch âm 1971
Năm 1971, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật lao động, áp dụng thống nhất trên toàn quốc. Danh sách ghi ngày nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức cùng các ngày nghỉ bù, làm bù. Doanh nghiệp có thể chọn phương án nghỉ Tết riêng và phải thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước đó. Mỗi ngày lễ có trang riêng về cách tính ngày và quy định nghỉ.