Lịch nghỉ lễ 1949
11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Cán bộ, công chức, viên chức
Lịch nghỉ năm 1949 trong bảng tính theo các ngày lễ luật định, quy định nghỉ bù tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 và thứ Bảy, Chủ nhật liền kề. Tết Nguyên Đán ghi 5 ngày từ mùng 1; lịch nghỉ Tết chính thức do Thủ tướng Chính phủ quyết định và được công bố bằng thông báo hằng năm.
| Ngày | Thứ | Âm lịch | Ngày lễ | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Tết Dương lịch: nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ bảy 1/1 đến hết thứ hai 3/1 | ||||
| 01/01/1949 | Thứ Bảy | 3/12 | Tết Dương lịch | tính theo Bộ luật Lao động |
| 02/01/1949 | Chủ Nhật | 4/12 | nghỉ hằng tuần | |
| 03/01/1949 | Thứ Hai | 5/12 | Tết Dương lịch nghỉ bù | nghỉ bù cho thứ Bảy 1/1; tính theo Bộ luật Lao động |
| Tết Nguyên Đán: nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ bảy 29/1 đến hết thứ tư 2/2 | ||||
| 29/01/1949 | Thứ Bảy | 1/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 30/01/1949 | Chủ Nhật | 2/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 31/01/1949 | Thứ Hai | 3/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 01/02/1949 | Thứ Ba | 4/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| 02/02/1949 | Thứ Tư | 5/1 | Tết Nguyên Đán | tính theo Bộ luật Lao động |
| Giỗ Tổ Hùng Vương: nghỉ 1 ngày | ||||
| 07/04/1949 | Thứ Năm | 10/3 | Giỗ Tổ Hùng Vương | tính theo Bộ luật Lao động |
| Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế Lao động: nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ bảy 30/4 đến hết thứ ba 3/5 | ||||
| 30/04/1949 | Thứ Bảy | 3/4 | Ngày Giải phóng miền Nam | tính theo Bộ luật Lao động |
| 01/05/1949 | Chủ Nhật | 4/4 | Ngày Quốc tế Lao động | tính theo Bộ luật Lao động |
| 02/05/1949 | Thứ Hai | 5/4 | Ngày Giải phóng miền Nam nghỉ bù | nghỉ bù cho thứ Bảy 30/4; tính theo Bộ luật Lao động |
| 03/05/1949 | Thứ Ba | 6/4 | Ngày Quốc tế Lao động nghỉ bù | nghỉ bù cho Chủ Nhật 1/5; tính theo Bộ luật Lao động |
| Quốc khánh: nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ sáu 2/9 đến hết thứ hai 5/9 | ||||
| 02/09/1949 | Thứ Sáu | 10/7 | Quốc khánh | tính theo Bộ luật Lao động |
| 03/09/1949 | Thứ Bảy | 11/7 | Quốc khánh | tính theo Bộ luật Lao động |
| 04/09/1949 | Chủ Nhật | 12/7 | nghỉ hằng tuần | |
| 05/09/1949 | Thứ Hai | 13/7 | Quốc khánh nghỉ bù | nghỉ bù cho thứ Bảy 3/9; tính theo Bộ luật Lao động |
Người lao động trong doanh nghiệp
Người lao động trong doanh nghiệp được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày lễ, Tết luật định; ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Phương án nghỉ Tết do doanh nghiệp chọn và thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Ngày lễ truyền thống (không nghỉ) 1949
| Ngày | Thứ | Âm lịch | Ngày lễ |
|---|---|---|---|
| 21/01/1949 | Thứ Sáu | 23/12 | Ông Công ông Táo |
| 03/02/1949 | Thứ Năm | Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam | |
| 12/02/1949 | Thứ Bảy | 15/1 | Rằm tháng Giêng (Tết Nguyên Tiêu) |
| 14/02/1949 | Thứ Hai | Lễ Tình nhân | |
| 27/02/1949 | Chủ Nhật | Ngày Thầy thuốc Việt Nam | |
| 08/03/1949 | Thứ Ba | Ngày Quốc tế Phụ nữ | |
| 26/03/1949 | Thứ Bảy | Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh | |
| 31/03/1949 | Thứ Năm | 3/3 | Tết Hàn thực |
| 05/04/1949 | Thứ Ba | Tiết Thanh Minh | |
| 12/05/1949 | Thứ Năm | 15/4 | Lễ Phật Đản |
| 19/05/1949 | Thứ Năm | Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh | |
| 01/06/1949 | Thứ Tư | 5/5 | Tết Đoan Ngọ |
| 01/06/1949 | Thứ Tư | Ngày Quốc tế Thiếu nhi | |
| 27/07/1949 | Thứ Tư | Ngày Thương binh Liệt sĩ | |
| 09/08/1949 | Thứ Ba | 15/7 | Lễ Vu Lan (Rằm tháng Bảy) |
| 06/10/1949 | Thứ Năm | 15/8 | Tết Trung Thu |
| 20/10/1949 | Thứ Năm | Ngày Phụ nữ Việt Nam | |
| 20/11/1949 | Chủ Nhật | Ngày Nhà giáo Việt Nam | |
| 29/11/1949 | Thứ Ba | 10/10 | Tết Trùng Thập |
| 22/12/1949 | Thứ Năm | Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam | |
| 25/12/1949 | Chủ Nhật | Lễ Giáng sinh |
Nguồn: Bộ luật Lao động 2019, Điều 111 và 112. Kiểm tra lần cuối 08/11/2026.
Tải lịch nghỉ lễ 1949 (.ics) cho Google Calendar, iPhone, Outlook · Lịch âm 1949
Năm 1949, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật lao động, áp dụng thống nhất trên toàn quốc. Danh sách ghi ngày nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức cùng các ngày nghỉ bù, làm bù. Doanh nghiệp có thể chọn phương án nghỉ Tết riêng và phải thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước đó. Mỗi ngày lễ có trang riêng về cách tính ngày và quy định nghỉ.